![](https://baseec-img-mng.akamaized.net/images/item/origin/7a74610228ee08f006ec5b3883109163.png?imformat=generic&q=90&im=Resize,width=1280,type=normal)
![](https://baseec-img-mng.akamaized.net/images/item/origin/c23ed5eb55dabbf0ee53d13f082eb374.png?imformat=generic&q=90&im=Resize,width=1280,type=normal)
![](https://baseec-img-mng.akamaized.net/images/item/origin/e089f5b773d90b971eeeb19e5778a9ca.png?imformat=generic&q=90&im=Resize,width=1280,type=normal)
![](https://baseec-img-mng.akamaized.net/images/item/origin/67b44c51b0d1b4a097c63df4f48fec53.png?imformat=generic&q=90&im=Resize,width=1280,type=normal)
![](https://baseec-img-mng.akamaized.net/images/item/origin/b1012b0b186b4d9021d6dda360901452.png?imformat=generic&q=90&im=Resize,width=1280,type=normal)
![](https://baseec-img-mng.akamaized.net/images/item/origin/3f4eba2b94580fc348a02568259e4c31.png?imformat=generic&q=90&im=Resize,width=1280,type=normal)
![](https://baseec-img-mng.akamaized.net/images/item/origin/af4aa3df0e893cefd7445ec10bbf6063.png?imformat=generic&q=90&im=Resize,width=1280,type=normal)
![](https://baseec-img-mng.akamaized.net/images/item/origin/68c6bcd085155d731cf65954d722c153.png?imformat=generic&q=90&im=Resize,width=1280,type=normal)
![](https://baseec-img-mng.akamaized.net/images/item/origin/c274238206c2a68812c16c8b07ec2ecb.png?imformat=generic&q=90&im=Resize,width=1280,type=normal)
![](https://baseec-img-mng.akamaized.net/images/item/origin/b00d7d65c2b0c8783e27d0c09a97d816.png?imformat=generic&q=90&im=Resize,width=1280,type=normal)
![](https://baseec-img-mng.akamaized.net/images/item/origin/0a7f5b498dbebe118cfad7d625e171f6.png?imformat=generic&q=90&im=Resize,width=1280,type=normal)
能力評価シートV3.0(旅館業、接客サービス)
ryokan01-skillv3.0_ba.zip
¥5,000 税込
購入後にDL出来ます (18428501バイト)
「能力評価シート(旅館業-接客サービス)」は、厚生労働省が公開している職業能力評価基準(旅館業の接客サービス職種)を採り入れて、評価結果を自動集計し、合否を判定するなど関数を設定したチェック形式の実務シートです。
「職務能力評価基準」をデータベースとしてexcelシートに取り込み、人材育成や人事評価として利用できるものとなっています。
※「職務能力評価基準」の使用については、厚生労働省の許可を得ています。
[ 能力評価シート(旅館業-接客サービス)の仕様 ]
(1).能力評価シートは21種類
「能力評価シート」は、職種「接客サービス」では、「職務」×「レベル」のマトリックスとして、21種類のシートと、21種類の記入例を収録しています。
どのスタッフが、どの種類のどのレベルのシートを使うのかを特定して評価します。
(2).評価は、レベル認定となります。
「◎:常にできている=3点,○:できている=2点,△:あまりできていない=1点,×:できていない=0点,-:該当しない=計算対象としない。」4段階評価で、平均点と◎、○、△、×の数によって、レベル認定します。
(3).評価は、レベル認定に加えて、点数、達成率や「S,A,B等の評価」も自動計算しています。報酬制度(昇給、賞与等)へ反映させる場合は、これらの指標をご利用頂けます。
(4).評価結果はレーダーチャート
どこが強くで、弱いのか?は、レーダーチャートで一目瞭然。
<収録内容>
[ 説明ドキュメント ]
1.「能力評価シート」(旅館業、接客サービス)の使い方①.pdf(20頁)
2.「能力評価シート」の使い方②(職務・業務の外し方)接客サービス.pdf(6頁)
3.シートの保護・解除と初期化の方法(旅館業、接客サービス).pdf(7頁)
4.「能力評価シート」(旅館業、接客サービス)の関数設定.pdf(26頁)
5.「能力評価シート」(旅館業、接客サービス)の作成方法.pdf(16頁)
6.「職業能力評価基準」活用のすすめ(旅館業、接客サービス).pdf(15頁)
[ 評価シート ]
「能力評価シート」は、職種「接客サービス」では、「職務」×「レベル」のマトリックスとして、21種類のシートと、記入例21種類を収録しています。
例:能力評価シート(接客サービス)L1スタッフ-フロント-原本.xlsx
-
お支払い方法について
¥5,000 税込